Position professionnelle
La position professionnelle selon le sexe est un indicateur du niveau d’égalité effectif au sein du secteur culturel. Deux hommes sur cinq occupent une fonction dirigeante, contre un quart des femmes seulement.
Objectif
Une représentation équilibrée aux postes de direction est essentielle pour garantir l’égalité des chances sur le marché du travail et exploiter pleinement le potentiel créatif du secteur. Par sa politique culturelle encourageant de manière ciblée l’égalité des genres et des chances, la Confédération prend des mesures pour améliorer les conditions professionnelles dans le secteur culturel.
Situation générale
Bien que la part de femmes parmi les travailleurs culturels en 2025 (49.8 %) soit légèrement supérieure à la moyenne de l’ensemble de l’économie, des écarts nets apparaissent en matière de position professionnelle. Les femmes occupent nettement moins souvent des fonctions dirigeantes que les hommes : entre 2021 et 2025, 76.3 % d’entre elles n’occupaient pas de fonction de cadre, contre 61.5 % des hommes. Cette différence est particulièrement marquée dans les arts visuels et les arts de la scène.
Cette différence de position professionnelle va de pair avec un taux plus élevé de travail à temps partiel, une multiactivité plus fréquente et, enfin, des revenus plus faibles chez les femmes.