Berufliche Stellung
Die berufliche Stellung nach Geschlecht ist ein Hinweis für die tatsächliche Gleichstellung innerhalb der Kulturwirtschaft. Zwei von fünf Männern haben eine Vorgesetztenfunktion, während dies nur auf einen Viertel der Frauen zutrifft.
Stossrichtung
Eine ausgewogene Repräsentation in Führungspositionen ist entscheidend, um chancengleiche Arbeitsbedingungen zu gewährleisten und das volle kreative Potenzial des Sektors auszuschöpfen. Die Kulturpolitik des Bundes fördert gezielt die Gleichstellung der Geschlechter sowie die Chancengleichheit und ergreift Massnahmen zur Verbesserung der beruflichen Rahmenbedingungen im Kultursektor.
Auswertung
Obwohl der Frauenanteil bei den Kulturschaffenden im Jahr 2025 mit 49.8 Prozent leicht über dem Durchschnitt der Gesamtwirtschaft lag, zeigen sich bei der beruflichen Stellung deutliche Diskrepanzen. Frauen üben in der Kulturwirtschaft deutlich seltener eine Vorgesetztenfunktion aus als Männer: In den Jahren 2021 bis 2025 hatten 76.3 Prozent der kulturschaffenden Frauen keine Kaderfunktion, gegenüber 61.5 Prozent der Männer. Besonders ausgeprägt ist dieser Unterschied in den Bereichen der bildenden und darstellenden Künsten.
Diese Differenz bei der beruflichen Stellung geht einher mit einer höheren Teilzeitquote, häufigerer Mehrfachbeschäftigung und schliesslich tieferen Einkommen bei weiblichen Kulturschaffenden.