Posizione professionale
La posizione professionale in base al sesso è un indicatore della situazione effettiva in materia di parità di genere nell’economia culturale. Il 40 per cento degli uomini ricopre una funzione dirigenziale, mentre per le donne la quota raggiunge solo il 25 per cento.
Obiettivi
Una rappresentanza di genere equilibrata nelle posizioni dirigenziali è fondamentale per garantire condizioni di lavoro paritarie e sfruttare appieno il potenziale creativo del settore. La politica culturale della Confederazione promuove in modo mirato l’uguaglianza fra donne e uomini e le pari opportunità nonché adotta misure per migliorare le condizioni quadro professionali nel settore culturale.
Analisi
Nel 2025 la quota femminile tra gli operatori culturali era pari al 49.8 per cento, ossia leggermente superiore alla media. Se si considera però la posizione professionale, emergono differenze notevoli. Nell’ambito dell’economia culturale le donne con funzioni dirigenziali sono infatti nettamente meno numerose degli uomini: tra il 2021 e il 2025 il 76.3 per cento delle operatrici culturali non aveva un ruolo di quadro, rispetto al 61.5 per cento dei colleghi maschi. Questo divario appare particolarmente significativo nel settore delle arti visive e delle arti sceniche.
Per le operatrici culturali questa differenza a livello professionale va di pari passo con una maggiore tendenza a lavorare a tempo parziale e per più datori di lavoro e con una retribuzione inferiore.